Il Financial Accounting Standards Board (FASB) (Commissione sugli standard per la contabilità finanziaria) ha emesso un Proposed Statement (Dichiarazione di proposta) dei Financial Accounting Standards (FAS) (Standard per la contabilità finanziaria) nel 2004 che modificava i precedenti FAS Statements 123 e 95. Poco dopo, il Wall Street Journal ha chiamato questa emissione “una delle misure con la più vasta portata che il Financial Accounting Standards Board abbia preso nella sua storia trentennale. ” Come conseguenza, le aziende devono ora imparare a valutare e a quantizzare in termini di costo le employee stock options (ESOs) (Opzioni di titoli per dipendenti) in maniera rigorosa ed efficace. Sulla base del lavoro consultivo di Johnathan Mun per il FASB tra il 2003 e il 2004, del suo lavoro di ricerca postuniversitaria nel settore dell’analisi delle opzioni e dei progetti attuali di consulenza su FAS 123 per diversi aziende Fortune 500, il libro vi fornisce una esaustiva comprensione delle applicazioni per la valutazione di un reticolo binomiale personalizzato mediante una valutazione sistematica e oggettiva della metodologia.
Le analisi eseguite in questo libro usano anche gli algoritmi informatici, proprietari e personalizzati, di reticoli binomiali dell’autore e il suo Real Options Analysis Toolkit, coma anche il software di simulazione Risk Simulator. Pieno di profonde intuizioni e di consigli esperti, Valuing Employee Stock Options può aiutare non solo capi direttori finanziari e direttori finanziari ma anche analisti, consulenti e contabili a capire le implicazioni e le applicazioni della valutazione delle opzioni di titoli per dipendenti, in vista delle odierne norme e regole finanziarie in continuo cambiamento.
“Veritas ha modellato la valutazione delle sue opzioni di titoli per dipendenti a scopi analitici usando un reticolo binomiale proprietario e personalizzato sviluppato dal Dr. Johnathan Mun. La valutazione basata sul modello di reticolo binomiale personalizzato ci permette di tenere in considerazione gli impatti di multipli periodi di vesting, del comportamento di esercizio subottimale di dipendenti, dei tassi di decadenza, dei tassi variabili privi di rischio e della volatilità variabile nel corso della vita delle opzioni. . . . Il modello di reticolo binomiale personalizzato ha portato ad una significativa diminuzione della spesa, considerando le linee guide per la quantificazione del costo incluse in FAS 123.”
-Don Rath, Vice President, Tax and Stock Administration, Veritas Software Corporation
“Questo è uno di quei libri rari scritti in previsione ad una modifica importante nell’industria e nell’economia. FAS 123 farà diventare frenetiche molte aziende pubbliche. . . le più furbe stanno identificando l’opportunità per padroneggiare il processo e assumere la guida. La metodologia e gli strumenti sviluppati dal Dr. Johnathan Mun sono collaudati, pragmatici ed offrono un grande valore e beneficio a coloro che li adottano per primi.”
-Dr. Markus Junginger, Managing Partner, IBCOL Consulting
“Dopo un approfondito esame della bozza di presentazione del FASB e dopo aver considerato una varietà di metodologie per la valutazione di opzioni, E*TRADE FINANCIAL ha deciso di implementare un modello di reticolo binomiale nel Equity Edge, il software di gestione e reporting del nostro piano azionario. Abbiamo trovato il lavoro del Dr. Mun sulla determinazione del prezzo delle opzioni di titoli per dipendenti molto prezioso.”
-Naveen Agarwal, Director, Product Management, E*TRADE FINANCIAL Corporation
